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作者| 张小磊 来源| 新行情

拒绝内卷，养猪行业“人才争夺战”有多激烈？

近日，四大养猪巨头联合发布的倡议在业内引起不小的轰动。

在牧原集团开放日第十八届养猪节共创共享论坛上，牧原联合温氏、双胞胎、正大集团发布了《互不挖人公约》。公约称，“为减少内卷，文明发展，我倡议：不挖人，不拆台。如有违约，加倍反制。”

除了上述养猪巨头发布倡议外，此次论坛还吸引了新希望、京基智农、广西扬翔股份等多家行业龙头高管参会演讲。 还有多家生猪养殖行业负责人上台在《互不挖人公约》上签下了公司名称和签署人姓名。 有业内人士表示，前几年，行业内曾出现“挖墙角”情况，巨头之间大面积挖人的现象确实流行。 2017年，话题“养猪企业高薪抢人”一度登上热搜榜，根据当时的媒体报道，一家养猪企业为本科毕业生开出2万+的月薪格外引人注意。 农财智库创始人彭进发文表示，四大养猪巨头联合发布的公约其实更多具有象征意义，“不一定在法律层面具有合法性或可操作性。它可能只是部分老板的美好愿望。” 牧原始创于1992年，30年来专注养猪主业，现已形成集饲料加工、生猪育种、生猪养殖、屠宰加工为一体的猪肉产业链，2022年出栏生猪6120万头，出栏量再创新高，成为全球最大的生猪养殖企业。不挖人并非牧原首次提出。在牧原股份2019年第五次临时股东大会上，当时的会议记录中便有记载：“公司现在面临的主要挑战是发展速度快带来的人才短缺。牧原公司的人才政策是不挖人，以自己培养为主，也愿意接受社会人士。公司招聘的人也要符合牧原的价值观，具有公共意识和社会责任感，不符合的坚决不要。” “挖人，挖的是心，挖的是灵魂，毁掉的是一个人的前程。”会上牧原董事长秦英林直言，走捷径挖人的时代已经过去了。 牧原集团表示，此次论坛目的是打开边界，分享最新研究成果，前沿技术和成功经验，与同仁相互启发。下一步，期望拆去围墙，产研合作，内外协同，真正实现开放共享，共同推进行业进步，构建商业文明。 自2022年三季度国内生猪价格高位回落以来，养殖企业盈利能力持续下滑，亏损面不断扩大。 今年一季度，中国猪企普遍亏损，单是牧原股份、温氏股份、新希望三家猪企净利润合计亏损就达56亿元；4月份，猪企销售数据延续低迷，收入环比大多下降；5月份，牧原股份、天邦食品、神农集团、金新农、京基智农收入环比录得不同程度的增长，新希望、温氏股份、大北农控股公司、东瑞股份、罗牛山收入较上月下降。 5月，上市猪企生猪销售价格以跌为主，金新农、天邦食品、东瑞股份生猪售价较上月微涨，11家猪企生猪售价整体位于13.7元/公斤—16.43元/公斤。 点击 关注，跟主编交个朋友 商务合作请联系QQ/微信：2881339630点击在看，下次可以优先收到我的文章↓

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